Работа в Курске

Вместе весело шагать...

11.02.2011

Считается, что команда — одна из самых эффективных форм совместной работы в коллективе, а умение работать в ней, по мнению многих работодателей, — важнейшее деловое качество хорошего сотрудника. Однако на практике возникают ситуации, когда работники не только не могут, но и принципиально не хотят коммуницировать со своими коллегами. Что делать в этом случае? Как превратить коллектив одиночек в сплоченную команду? Рассказывают эксперты.

Набор KPI для эйчара

26.11.2010

Измерение производительности труда является неотъемлемой частью успешного бизнеса. Ключевой фигурой в этом вопросе является эйчар — именно он должен разработать систему KPI для каждой позиции. А по каким показателям оценивается деятельность самого HR-специалиста? О существующей практике оценки эффективности работы эйчаров порталу Rabota.ru рассказали лидеры кадрового рынка Москвы.
 

Формула эффективности

19.11.2010

Цепочка «цели» — «результаты» является ключевой в схеме любого бизнеса. Если компания ведет дела методом случайных решений, на рынке она продержится недолго. Но важны не только правильно поставленные цели, но и соответствие им полученного результата. Вот почему измерение эффективности — одна из приоритетных задач HR-департамента.

KPI для начинающих

11.10.2010

Российские руководители с удовольствием заимствуют методы управления персоналом, активно используемые в иностранных компаниях. Еще одним приобретением стала система ключевых показателей эффективности, или KPI. Что же скрывается за аббревиатурой, уже привычной в бизнес-кругах и в среде HR-менеджеров?

Как закрывать вакансии эффективнее?

30.08.2010

Размещение горячих вакансий на главной странице портала Rabota.ru уже привлекает к вам нужных специалистов? Попробуйте еще увеличить эффективность! Воспользуйтесь целым набором бизнес-инструментов, которые предоставляет портал Rabota.ru.
 

Аттестация: кнут или пряник?

01.08.2010

Нет плохих сотрудников, есть люди, которые не получили шанса раскрыть свой потенциал. Менеджерам, ведущим активную войну за таланты на рынке, эксперты советуют не тратить время зря, а сосредоточиться на нераскрытых талантах своих штатных сотрудников. И именно аттестация — хорошая возможность рассмотреть свой персонал, что называется, через лупу.

Как выучить английский быстро, эффективно и без лишних усилий?

02.06.2010

«И быстро, и качественно, еще и без труда? Так не бывает!» — скажете вы. Не буду спорить с вами. Давайте поступим так: разберемся с терминами, затем получите информацию, а там уж сделаете собственные выводы.

Планируйте хаос: психологические аспекты управления изменениями

05.05.2010

Профессор Базаров утверждает, что механика реакции на изменения единообразна и проходит по одному и тому же сценарию — будь то семейные дрязги или финансовые проблемы транснациональной корпорации. Внезапно столкнувшись с критическим фактором, компания, социальная группа и даже отдельно взятая личность проходят одинаковый путь. И чем более продуманным и «трезвым» будет наш change management, тем быстрее и безболезненно мы придем к статусу-кво.