Должность: Директор по развитию (уточнить сферу деятельности)/Директор по маркетингу
Отрасль: Производство
Зарплата: 2000 USD
Опыт работы более 5 лет
«Транс миссия» (логистика, ответственное хранение), Москва
Октябрь 2004 — май 2007 Должность: директор по развитию.
Должностные обязанности:
развитие предприятия с момента основания. Подбор и обучение персонала;
поиск клиентов; проведение переговоров, заключение контрактов;
проведение анализа конкурентного окружения;
проведение рекламных кампаний и анализ результата;
подготовка финансовой отчетности;
контроль и координация страхования, аренды офисов и складов и т.д.;
контроль и координация работы подчиненных (25 человек).
«Финтекс Спб» (поставки стройматериалов из Финляндии), Санкт-Петербург
Сентябрь 2000 — сентябрь 2004 Должность: директор.
Должностные обязанности:
руководство предприятием с момента основания. Подбор и обучение персонала;
поиск клиентов; проведение переговоров, заключение контрактов;
проведение рекламных мероприятий. Подготовка финансовой отчетности;
контроль и координация работы подчиненных (10 человек).
«Инкасс» (рекламно-информационное агентство)
Ноябрь 1998 — сентябрь 2000 Должность: заместитель директора
Должностные обязанности:
проведение анализа конкурентного окружения. Определение новых направлений;
подбор и обучение персонала;
взаимодействие с крупными клиентами; проведение переговоров, заключение контрактов.
«Альт-икс» (поставки лакокрасочных материалов из Финляндии, Эстонии, Швеции)
Январь 1998 — октябрь 1998 Должность: заместитель директора по маркетингу.
Должностные обязанности:
организация поставок. Развитие продаж в регионах;
определение новых направлений бизнеса, ввод новых товаров;
комплектация строительных объектов;
организация и проведение выставок в «Ленэкспо».
«Машиностроитель» (разработка, производство и продажа хроматографического оборудования, торговля)
Март 1993 — декабрь 1997 Должность: заместитель директора по маркетингу.
Должностные обязанности:
исследование рынка. Организация рекламных кампаний;
подготовка к участию в выставках;
подготовка и проведение презентаций оборудования для крупных клиентов.
Курсы, тренинги: (указать более развернуто)
«Правильные управленческие решения: бизнес на опережение».
«ПроЛог-2006».
«Стратегия и тактика ведения переговоров».
«HR-Forum: Кадры решают все».
«Антикризисные технологии PR».
«Иностранный и Российский персонал: Налоговые и юридические аспекты и вопросы управления» и др.
Профессиональные навыки
Умение оценить рынок предлагаемой услуги, оценить конкурентную среду, построить бизнес-план, организовать работу предприятия с "нуля", обеспечить покупку/аренду офисов и складов, провести рекламную компанию, найти клиентов, провести с ними переговоры.
Умение найти поставщиков, обеспечить логистику, включая ВЭД и страхование.
Умение руководить персоналом в 25 человек.
Умение принимать решения.
Дополнительные сведения
Личностные качества: организованный, обязательный, работоспособный, с активной жизненной позицией, лидерские качества.
Водительские права категории «В», собственный автомобиль, возможность командировок.